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かつて、二宮尊徳は、「道徳なき経済は悪であり、経済なき道徳は戯言である」と言われました。
現代においては、理念なき会社は悪であり（社会に貢献できない企業は滅び）経済なき（利益の無い企業）は、戯言と言うことになるでしょう。

最近の企業様に共通しているのが、この「理念」は額の中にある文字でお飾り物になっていることを拝見することが多々あります。
そして共通して起こっている現象は、組織が機能していなく、職務権限や職責などはお構いなしの各自が自分の判断で動いていること。
名ばかり管理職が存在していること。管理職人材が不足していること。
職場環境が暗く負のエネルギーが蔓延していること。などが散見されます。

理念が伝わっていないのだな〜とわかります。そうなると行動指針がないことと同じです。

それらの原因は、
経営者側から見ると、部下が至らないからだー！と結果付けます。
そして、少しは学んでこい〜習ってこい〜と、外部研修に行かせます。
お話を伺うと、開口一番、研修もいろいろ行かせて、やってきたんですけどね〜とおっしゃいます。（笑）
本当にその社員さんに合った研修だったかは定かではありません。
（故に〜弊社は「非定型ソリューション」なのですが、このお話は、別のところでお伝えができたらと思います）

社員側から見ると、上司が至らないから〜だと結果付けます。
生活の為に与えられた仕事を淡々とこなすだけ。会社への奉仕の精神など生まれません。

あなたは、
こんなギャプを感じたことはありませんか？

感じるところがあったら、幹部や管理職を集めて、数人でも良いでしょう。
かつて、あなたが会社を設立した当初の熱い思い「あなたの理念」を、
伝えてみてはいかがですか？　

あなたの熱い思いに共感した部下は、

以前と顔付きが変わり、次に言動行動も変わって行くでしょう！

まずは、実施されてみてください！実行された際は是非、ご連絡ください！
上手くいかなった場合でもお話伺えることを楽しみにしています。