お客様の声
参謀としての働きに満足のお声が多数
知識ややり方だけを伝授するアドバイザーではなく、外部参謀もしくは経営参謀として経営者様のお考えやお気持ちに深く寄り添うことを大切にしています。経営のビジョンや夢の達成を阻んでいる問題をマンツーマンのセッションにてお伺いし、帝王學の知見から有用な情報や解決策をご提供いたします。顧問選びにお悩みの方に参考にしていただくためご感想の一部をご紹介しています。
取締役/40代
バックリィ先生と出会うまでの自分はというと、親から引き継いだ会社をどうやって経営していこうか、幹部がいない会社の現状をどうしていこうか、不明瞭でとても不安でした。
さらに、会社に関わる人もそれぞれ想いがあり、方向性が違い、考え方も違うことで、衝突することも多かったです。
そんな時、バックリィ先生と出会い、先生の雰囲気と声と言葉、それらすべてが、他の人とは違い衝撃的でした。
それから、セッションを重ねるうちに、見えてくるものがクリアになっていくことを感じ、人を動かすエネルギーの作り上げ方を學びました。
今まで、考えなくてもいいことに時間を使いすぎて、本当に大切なことを見失っていたことに気づき、私が変わることで、従業員何十人何百人が変わるととにつながると、改めて実感しました。
先生に出会う前までの従業員の言葉ひとつひとつや、行動ひとつひとつの、至らない点にしか目がいかなかった経営者から、従業員の評価の仕方、そして重要視しなければならないことなのか、そうでないのか、区別をして考えられる経営者になることができました。
現在も、『わたしには無理だ』と限界を決めずに、自分の無限の可能性に向かって仕事をすることが出来ているのは、すべてバックリィ先生のおかげです。本当にありがとうございます。
副社長/50代
帝王學の指導を受けて:主人と私、そして14人のスタッフ、リーダー格のメンバーのことを見ていただきました。指導を受ける一言一言が深く、心に沁みました。そして、生き様や人生の意味を今一度振り返り、見つめ直すことができました。スタッフ一人ひとりのことを多面的に洋子さんと學ばせていただく中で気づいたことは、そのスタッフ・メンバーに対してさらに深い愛情が湧きあがってきたことでした。愛おしさが心に育ち、スタッフ面談に際してとても落ち着いた心でこれまで以上にスタッフの話に耳を傾けることができましたし、どんな言葉を望む人か?という學びを得ていましたので、安心して言葉をかけることができました。皆とても嬉しそうで、やる気を倍増している様子がわかりました。
そして、それぞれのタイミングを掴み、その時期に活動の機会を作るよう計画に加えることができました。さらに、距離が取りにくかった人との付き合い方や、その人に明言する方法も実践でき、言いにくかった一言を伝えても違和感なく、問題になることもなく、心が軽やかになりました。私は洋子さんをビジネスパートナーとして、その帝王學の教えをさらに學んでいきたいと考えております。ビジネス展開の指針として帝王學を學ぶ機会になればと思い、洋子さんのご指導を受けることを決断しました。
社長/40代
弊社は離職者をほとんど出すことなく10年間やってきましたが、今回のコロナで自宅勤務者が増え人間関係が希薄になったせいか離職者が出てきました。どうしたものかと不安になり相談しました。すると、こうした動きにも意味があり捉え方次第ではプラスになることがわかりました。ものごとにはすべて陰と陽があり、そのどちらも大切であることを學びました。結果、社員間のコミュニケーションを快適にするための仕組みを作り、新陳代謝のきっかけになりました。