経営のコンサルなら株式会社 Matches & Wins | なぜ当社なのか

帝王學を、皆さまはご存じでしょうか。諸説ありますが、弊社はこのように定義付けしています。「帝王學」は、国を治める王だけが學んでいたリーダーのための學問として知られており、古代から続く先人たちの生き抜く為の智慧、宇宙自然界の教えを方式文字化して私たちに伝えてくれている學門です。今では個人においても人生のリーダーは自分であると捉え、として帝王の在り方を學ぶ方が多くいらっしゃいます。「民ありて国となす」人々の上に立ち、自国民の生活を守り国民と苦楽を共にし国を繁栄させていく。人を動かすために必要なリーダーとしての資質を磨き身にまとい、人として魅力ある人間であることが求められます。そして「帝王學」は、特別な地位の跡継ぎに対する様々な幅広い知識・経験・作法など、跡継ぎとしての人格や人間形成に到るまでをも含むリーダーとしての教育でもあります。具体的な内容は経営術や部下を統制する方法スキルといった限定的なものではなく、本質を身捉えたリーダーシップ論であり兵法も含まれています。また、国の運営のための時を読むことも重要な智慧として必要とされています。

「人生帝王哲學」とは、人生哲學と帝王學を一体化させたものです。
当社の経営者に向けたコンサルティングメソッドでは、この「人生帝王哲學」という軸と視座を高めることを、重視しています。
まず、「帝王學」は「運命自然哲學」（※別のページで詳細を）と通じることがございます。国を治めるトップは、人生をかけて覚悟を持って治めるという前提から成りたちます。自分の志、人生をどう生き抜くか、何のために生まれ何を使命としていくか、そして何を継承していくのか、リーダとしての生き様について、ご自身の経営と人生の目標を一体化させながら、真の生き方を見つけていきます。他人に流されずに自分の生きる、経営する道筋を、本当に必要なことは何かを判断し決断していく事が出来るようになります。ブレない芯を持った経営者は、人を惹きつける魅力を放ち人身掌握で人々を動かしていく真のリーダー「帝王」につながっていきます。

 

物事には全て原因と結果があります。日々の思考で、行動で、選択をしたその積み重ねが自分の人生の成果結果です。帝王は、帝王としてのあり方、生き様を選択をするから帝王となっていくのです。ではどんなあり方が、どんな生き様が真の帝王を導くのでしょうか。これらを學んでいきます。

当社の「人生帝王哲學」を習・体・感得していくことで、繰り返す社内の人間関係や、頻繁に起こっていた問題に対して対処することができるようになります。そして、本当に必要なことに集中できる環境を手に入れることができます。誰かの真似をすることもなく、あなたらしい帝王のあり方で、周囲が応援してくれるようになる「経営と人生」を一体化させ、視座を高め、人生と事業の成果結果を高め、社会のお役にたつ公器となり、名を残していく経営者になっていきましょう。

当社のコンサルティングは、お客様と一対一での対話を大切にしています。悩みや課題を一緒に解決し、目標を達成をするためにマンツーマンセッションはとても重要です。今、経営者様が抱えている課題をより早く解決していくためにはマンツーマンはとても重要です。経営者様が、唯一一人になれる、素の自分になれる時間は大切です。　そしてそこでは誰にも邪魔されることなく、必要な思考を凝らし、必要な打開策を一緒に考えます。だから、問題はよりスピディーに解決していきます。そしてその解決策は、経営者様のノウハウとして蓄積されていきます。　そしてそれらの課題や問題はどこからくるのか？の根本原因も追求していきます。そこでは、「先天的な才能と資質」や「今世の役割や課題」「思考と行動の傾向」及び、今のタイミングを知り、現実にどのような影響を与えているのか向かい合っていきます。

経営者が抱える悩みや課題は多彩で、経営者自身が自らの何が真の課題であるか、正確に把握することは、難しいです。真の課題を見つけ出し、それに合 った解決策を実行しなければ、全く効果がないか、一時的な効果でしかありません。
そのためにも、まず、経営者様とマンツーマンで、悩みやご要望をお聞きし、第三者からの目線から正確な状況を把握させていただき、的確なアドバイスを行っていきます。

会社を経営するうえで、自身の近くの方にはなかなか言えないお悩みを、たくさん抱えている方が多いです。そんな方は。是非当社を頼ってみてください。内部ではどう動くこともできなかったその課題が、私たち「参謀」にお任せいただければ、第三の目線から経営者様を導くことができます。会社を経営するうえで、自身の近くの方にはなかなか言えないお悩みを、たくさん抱えている方が多いです。そんな方は。是非当社を頼ってみてください。内部ではどう動くこともできなかったその課題が、私たち「参謀」にお任せいただければ、第三の目線から経営者様を導くことができます。

当社は経営者の皆様の良き参謀パートナーとして、帝王學、運命自然哲學の知識や智慧をもとに個々の特性や才能、資質を見出し、課題を一つひとつ解決していく支援を行っております。経営者が持つ影響力は多大なものがあります。社風や文化は、社長のあり方変化でいかほどにも変わることはご存知ですか？　社員の家族への影響家庭環境にも及んでいることをご存知でしょうか？　良い経営者のもとから良い社員人材が育ち、その良い社員の家庭環境に育つ子供は親を見て成長していく。国力は人力。貴社がさらなる発展を遂げることは、ひいては子どもたちに繋がり日本の未来を支えていく優秀な人材が溢れるよう、社会の好循環を目指して共に社会貢献していくことができましたら幸甚です。勿論、まずは、御社の発展から始めましょう！

弊社のモットーは「変化は豊である」です。会社を成長させるために「組織改革」は、極めて重要であり、企業を包囲している外部の環境変化のスピードに柔軟に対応して、組織内部の構造や運用方法を変えていくことが、求められます。器が小さくなればそれを壊して大きな器を作る必要があります。「破壊と想像」これも弊社のもう一つのモットーです。そして今の時代がそれらのタイミングであるということです。　
働く人のモチベーションは、人手不足・長時間残業・労働生産性の低さにより著しく落ちていきます。そんな悩みを抱えている経営者には、強い組織作り・改革が必要になっていきます。これからは、より一層、人々の内面を重視する、個へ焦点を当てる時代がきています。

社長の志は、私たちの志です。共に目標を目指し、問題には一緒い立ち向かいます。当社が行う組織作り・改革は、経営者様と一緒に取り組んで行きます。役員会議や幹部会議にも出席し、内部では気づかない視点からのアドバイスや内部の人間関係についても第三者の目線で介入し絡んだ糸を解し、問題に切り込んで解決の糸口を提案していきます。

あなたの会社は、本当に人が足りないですか。会社における、本当に必要な合理化を図り、人手不足の錯覚にならないように幹部に集めてヒアリングして策を打っていきます。当社の改革は、理念を見直し、問題を細分化して、屋台骨となる根本から見直しを図っていきます。作業の重複、アナログからデジタルへの移行で作業効率を図ることは勿論のこと、セクショナリズムによる弊害や、アウトソーシングや外部専門家を採用しながら本当に必要なことを社員が行うように立案していきます。そこで見えてくるのが本当に必要な人員となります。

 

業績の低迷・悪化でお困りの中小企業様や、企業間競争に勝ち、生き残りを目指す小規模企業様を専門にサポートする経営コンサルティング会社として、様々な業種で豊富な実績を有しております。組織を再生させつつ、効率的な業務が行えるような仕組み構築で自立を支援し、丁寧に寄り添ってまいります。
第三者的な視点で問題点を正確に抽出し、改善への具体的な施策の提案と実行支援を行います。それぞれの企業様がお持ちの強みについても把握し、企業価値の向上と問題の解決を達成していきますので、ぜひお任せください。士業など専門家のネットワークを駆使し連携された仕事ができますので縦割りのセクショナリズムによる弊害もなければ、同じことを何度もいう必要がありません。ネットワークのチームワークを元に共有しながら、目標を一つに作業連携していくことができるネットチームワークができるのも弊社の特徴です。